為什么在橡塑制品行業，尤其是在帝博硅膠制品廠家看來，人才的重要性，最近幾年來，“帝博硅膠”品牌能在市場上都叫好呢？生產出來的產品在國內也有很大的市場前景，這與帝博硅膠制品廠的用人戰略是離不開的。硅膠制品產業只是橡塑行業中的一種，而硅膠制品又是一種新型環保材料，硅膠制品的生產也是一種新型的技術產業，往往離不開各種人才的支持，人才是一個企業技術產業發展的重要因素，因此，擁有良好的用人“策略“，才能更有效的為企業帶來更大的發展，為客戶帶來更有效的回報，要發揮最有用，最大的價值，就必須注重人才的培養和鍛煉，讓每一個有用的人都能發揮其特長，要讓這個企業的生產效率大大提升，就必須注重人才的培養與鍛煉。

    縱觀帝博硅橡膠制品生產廠家的人才策略，主要是廣納各路人才。不分地域的限制，不分專業限制，核心是健全人才體系，目前，在帝博硅膠制品的員工都來自不同的省份，不同的領域，不同的專業。最主要的任務是，隨著企業本身的發展，需要培養一批素質過硬而且合格的業務人才和產品技術人才，要為下一步拓展國際市場打下堅實的基礎。2016年對人才的培養，帝博不僅要善于招納人才，也要善于培養人才。公司針對人才的專業素質從而進行強化，做到“有才必用，有德必重用”的理念，不但讓員工在公司里能夠提升自己的專業技術水平，而且要培養他們為客戶，為企業有奉獻服務的精神，也為了能更好的在社會立足。

    所謂“三尺之內，必有芳草"，經過系統的培訓，相信能夠培養出良好人才，磨煉出良好的人才。并且讓員工在培訓過程當中，能培育員工的團隊意識，使企業的團體更具有戰斗力、向心力、凝聚力，要把員工和企業緊密的聯系在一起，同舟共濟。同時，硅膠制品廠家帝博也要做到善于鼓勵人才，激發他們的創新思維和潛能。要讓他們感受到工作的過程就是一種享受的過程，讓他們做到“做一行愛一行”，做一行專一行。

   適合的人才放到適合的崗位，盡可能的發揮他們自己的所長。這是硅膠制品廠家帝博對2016年人才戰略的一個方向。

 關于硅膠制品廠

 “向廣大消費者提供值得信賴的高品質綠色環保產品。”是帝博硅橡膠制品廠一貫秉承的生產理念。公司采用先進科學的ERP管理系統，并與有關機構、實驗室、專業檢測公司以及知名上市企業有著良好的合作關系，建立了自己的質量檢驗體系。

關于硅膠制品

   硅膠制品的生產是一個復雜的過程，品質的好壞除機器和人為因素外．中間檢查是發現和解決重大產品質量問題的關鍵。因此，保持機器的正常運轉、模具的良好工作狀態、加強操作人員和品管人員的操作技能和質量意識培訓是降低生產不良的關鍵，也是企業效益之所在。